招工年齡17歲算童工嗎 首先要確認，17歲不屬童工，根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿16周歲的用工，未成年人是指未滿18周歲的人，設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定：18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人，18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十16周歲以下的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為，這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。 相關知識： 依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。年滿17歲，虛歲18不是法律意義上的童工。但根據《未成年工特殊保護規定》第二條：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者，因此17歲只屬于未成年工。同時根據該規定第三條：用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動： 1、《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業; 2、《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業; 3、《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業; 4、《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業; 5、《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業; 6、《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業; 7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業; 8、礦山井下及礦山地面采石作業; 9、森林業中的伐木、流放及守林作業; 10、工作場所接觸放射性物質的作業; 11、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業; 12、地質勘探和資源勘探的野外作業; 13、潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者); 14、連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業; 15、使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業; 16、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業; 17、鍋爐司爐。 根據《禁止使用童工規定》第二條：不滿16周歲方為童工，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 根據《禁止使用童工規定》第三條：不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。 根據小編整理的以上內容可以知道17歲不算童工，童工是指未滿16歲的孩子，未滿十八歲的叫做未成年工，是可以進行一些工作的，但是上面小編也介紹了那些是不可以用18歲以下的孩子的，如果您還有其他問題，律圖還有律師在線咨詢服務，歡迎您進行咨詢。 童工是指未滿十六周歲的員工，是不合法的，滿十六周歲但不滿十八周歲的員工叫做未成年工，為了保護未成年人的身體健康，是可以做一些法律所規定對人身體健康沒有危害工作的。