工傷傷殘鑒定在哪里做?傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定，辦理工傷案件應注意以下事項：1.工傷的時效為一年，一定要抓緊時間進行程序。2.工傷程序：首先，受害職工先要向當地的勞動仲裁委員會申請事實勞動關系的認定，認定在事發時受害職工與用人單位存在事實上的勞動關系后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后再向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，之后就可以向勞動仲裁委員會申訴要求賠償，對仲裁裁決不服才可以向法院起訴。二、傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照(副本)，授權委托書(如果需要委托別人辦理的話)，授權委托人身份證復印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表(里面有鑒定時間、地點、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。傷情穩定(醫療期終結)后去做傷殘等級鑒定!按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。工傷傷殘鑒定是具備一定的法律效應的，在工傷事故發生的，傷員應當及時進行醫療救治，并在醫療救治結束后進行工傷傷殘鑒定，應當到具備鑒定資質的專業醫療機構進行工傷傷殘鑒定，并出具工傷鑒定等級報告。最后所需要的工傷傷殘賠償是根據工人鑒定等級標準來進行賠償的。