職工為了同時兼顧工作與家庭，需要來回奔波于家庭與用人單位之間。在上下班的途中，無法是采用何種交通工具，都有可能發生交通事故。而在上下班的途中發生交通事故，此時算不算工傷呢?下面就由我帶大家一起去看看吧!首先，根據《工傷保險條例》中所書寫的，職工在上下班的途中受到了機動車事故的傷害時歸入工傷的范圍之內的。根據法條規定：1.凡是職工在上下班途中受到了機動車的事故傷害，且致傷的是屬于《道路交通安全法》中所規定的范疇的，均認為是屬于工傷。2.但是需要特別注意的是，如果職工出現了酒駕，或者無照無證駕駛，而導致傷亡的，不認定為工傷。3.或者說根據《交通事故責任認定書》中認為職工對此次交通事故應當要負有全責的，也不屬于工傷的范疇之內。4.因此，在進行工傷申請辦理的時候，需要攜帶有關交通管理部門所出具的《交通事故責任認定書》，證明為屬于交通機動車事故，自己沒有負有完全責任的，才可認定為工傷。而交通事故的工傷的認定：根據《工傷保險條例》中的第14條第六項的相關規定，職工如果在上下班的途中，受到了機動車的傷害，可以認定為工傷。我們分別中以下四點進行把握：①上下班的途中：這種上下班的途中，可以包括在正常工作時間內，也可以是加班的工作時間內，發生的交通事故。②受到了機動車的損害，這種損害可以是由于職工所乘坐的交通工具所發生事故的，比方說公交車發生碰撞。也可以是職工本身同其他的機動車事故造成的損害。③區域和范圍，可以是公路，也可以是城市街道等地方;④有一定的事實依據說明職工是由于機動車事故而造成的事故傷害。以上，就是關于機動車事故的相關資料，希望您通過閱讀有所幫助。