一、因交通事故受傷可以去工傷鑒定嗎?職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工在交通事故中承擔責任的程度，需結合職工在事故中的過錯程度和對事故后果所產生的作用等因素來進行劃分。對于一般性質的交通事故，社會保險行政部門會根據交警部門作出的事故責任認定來作為工傷認定的依據。在交警部門未作出事故責任認定的情況下，社會保險行政部門應在調查核實的基礎上積極履職，結合相關事實證據對職工在事故中承擔的責任程度作出衡量判斷。必要時也可引入第三方專業機構的鑒定意見來作為依據，并據此作出工傷認定與否的決定，而非簡單地向申請人下達補正交通事故責任書通知，要求申請人提供職工在事故中不負事故主要責任的證明。二、職工如何申請工傷認定?1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(1)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。綜上所述，職工在上下班途中遇到交通事故，受傷后除了向肇事方主張賠償外，還可以申請工傷鑒定。只要不是自己的責任，社保局就應該受理。交通事故民事賠償和工傷保險待遇可以一并享受，造成誤工的，受害人向肇事方索要誤工費賠償。