一、宜興用工勞動(dòng)
合同范本需要包含什么內(nèi)容?
宜興用工勞動(dòng)
合同范本需要包含的內(nèi)容有：勞動(dòng)
合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商);其他事項(xiàng)等。勞動(dòng)者與用人單位需要簽訂勞動(dòng)
合同，以保障雙方權(quán)利義務(wù)。
二、勞動(dòng)
合同范本
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本
合同，共同遵守本
合同所列條款。
1、勞動(dòng)
合同期限第一條本
合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)
合同。
2、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方
執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
4、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)
合同并及時(shí)辦理變更
合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本
合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本
合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本
合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本
合同約定可以解除勞動(dòng)
合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本
合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本
合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使
合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本
合同達(dá)成協(xié)議的;
5、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本
合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本
合同：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
d、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本
合同：
a、在試用期內(nèi)的;
b、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
c、甲方不能按照本
合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6、
違約責(zé)任
a.在
合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除
合同或自行離職，否則應(yīng)支付
違約金500元。
b.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)
合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)
合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反
合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本
合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本
合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定
執(zhí)行。第十五條本
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
宜興用工勞動(dòng)
合同范本在正文中給出了明確的參考范文，不論格式如何改變，
合同中需要包含的內(nèi)容都必須是全面完整的，可以根據(jù)公司實(shí)際情況制定有針對(duì)性的條款。雙方必須要在自愿同意的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)
合同，否則將不具有法律效力。
