一、是否事業單位沒誤工費？ 事業單位是有誤工費的。事業單位員工出車禍了，如果能提供誤工費損失的證據，當然可以主張了，關鍵是證據。 法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條　當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。 人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。 1、傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用，包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用; 2、事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。 簡而言之為： 誤工費賠償項目：工資、津貼、兼職收入(注：受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)) 二、誤工費賠償標準 誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 三、誤工費的計算公式 1、誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間。 事業單位在一般性質上與普通的公司無論是在正常的工資還是日常的待遇上都是有一定的差異的，但是相同的就是事業單位的員工也依舊是被法律保護的公民而需要在受到工傷侵害時得到必要的誤工費，侵害人在賠償基本的治療費用后必須考慮到該員工的工資問題。