合同承辦人管理制度對合同承辦人有何要求？一、合同承辦人的主要職責 1、根據授權辦理簽訂、變更、解除合同事宜； 2、草擬合同，提供草擬合同的可行性論證及對方經營范圍、資信情況及履約能力的調查材料，并對其真實性和合法性負責； 3、按合同簽訂的權限，提前向合同承辦部門提交合同草本及前款規定的材料，提請有關部門審查； 4、認真履行已生效的合同，隨時檢查合同履行情況； 5、及時向合同承辦部門和司法辦匯報在履行中發生的問題，并按時將合同有關文件交合同管理員歸檔； 6、依法參加合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟。 二、合同承辦人應具備的條件 1、熱愛本崗位工作，責任心強，忠于職守，誠實守信，清正廉潔； 2、具有較強的業務素質和專業知識； 3、應了解與合同有關的法律、法規和規章，熟悉公司相關合同管理制度； 4、具有大專及以上文化程度，或具有中級以上的專業技術職稱； 5、應是本單位正式在冊職工，不得是臨時性借聘人員 三、合同承辦人違規怎么辦？ 1、對忠于職守、在工作中做出顯著成績的合同承 辦人應給予以表彰和物質獎勵。 2、因合同承辦人的過錯，給所在單位造成重大 經濟損失的，公司有權撤銷其合同承辦人資格證書，并根據其情節輕重給予相應處罰。 3、未取得《資格證書》而從事合同承辦工作的，給所在單位造成經濟損失的，公司將追究該單位負責人和承辦人相應的法律責任。 4、合同承辦人利用工作上的便利謀取私利、違法亂紀或者因玩忽職守給企業造成損失的， 撤銷其合同承辦人資格，情節嚴重的，應當依法追究其行政責任、民事責任；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 四、合同承辦人與經辦人有何區別？ 所謂合同承辦人就是負責簽訂合同的人，但并不一定是合同所指的甲方、乙方。打個比方，甲公司和乙公司簽訂合同，分別由甲公司的A和乙公司的B負責簽訂，則AB二人就是合同承辦人。 經辦人是指一件事是由誰親自辦理的,和最終的負責人有時是不同的.可以說是事件的執行人或操作人.經辦人的出現主要是因為主管人員比較忙等原因,脫不開身,就找下級人員來代為辦理(讓照上級人員的致意)。 對于公司來說，合同的簽署非常重要，這涉及到公司經營管理和公司利益。所以公司有必要建立合同承辦人管理制度，通過制度的實施來推動合同承辦人提高自身素質，從而使合同管理高效有序。并且合同承辦人可以在激勵機制的影響下，簽署合同時為公司爭取最大的利益。