一，企業年金是否屬于夫妻共有財產?《企業年金試行辦法》第7條規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。可見企業年金應該屬于“養老保險金”范疇，只有在羅先生退休時才可領取，目前羅先生并沒有達到退休年齡，根據《最高人民法院關于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋(三)》第13條規定:“離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取養老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割養老保險金的，人民法院不予支持。”因此，企業年金不應屬于夫妻共同財產。二，夫妻共同財產的界定：夫妻在婚姻關系存續期間雙方或一方所得的財產稱為夫妻共同財產，歸夫妻共同所有和支配。夫妻共同財產主要包括下列財產：(一)夫妻雙方或一方工資、獎金、津貼及其他工資性收入;(二)夫妻雙方或一方生產、經營的收益所得;(三)夫妻雙方或一方通過其知識產權獲得的收益。是指夫妻婚姻關系存續期間，實際取得或者已經明確可以取得的財產性收益;(四)夫妻雙方或一方繼承或贈與所得的財產，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外;(五)其他應當歸夫妻共同所有的財產，主要是指：(1)婚姻關系存續期間，夫妻一方以個人財產投資取得的收益;(2)婚姻關系存續期間，男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;(3)婚姻關系存續期間，男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。夫妻對上述夫妻共同所有的財產，有平等的處理權和支配權，這里的有平等的處理權和支配權有兩層含義，第一層含義是夫或妻在處理夫妻共同財產上的權利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同財產的，任何一方均有權決定;第二層含義是夫或妻非因日常生活需要對夫妻共同財產做重要處理決定，夫妻雙方應當平等協商，取得一致意見。他人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由對抗善意第三人。現在，隨著改革開放以來，人們的思想觀念和生活習慣的改變，人們越來越多的開始關注自己的生活質量，這一現象體現在生活的各個方面。在現代生活中，我們看到很多的離婚夫妻，在這個過程中，對于財產的分割問題是影響的決定因素，企業年金如何分配具體咨詢專業的律師。