什么是脫密期呢?脫密期是指企業(yè)或者公司用具有商業(yè)秘密的工作者，這秘密工作者在離職前必須提前跟公司領(lǐng)導(dǎo)通知一聲，而在秘密工作者提前通知的往后這段工作時(shí)間就叫脫密期。其實(shí)可以從字面上理解。工作期限到了，就可以正式離職了。秘密員工處于脫密期間，公司單位可以把秘密員工調(diào)至到正常的單位上工作，不需要讓員工再涉及到有關(guān)于商業(yè)秘密的工作，所以，這段期間也叫保密期，保密期也可以稱為提前通知期，而提前通知期不能超過(guò)簽訂后的六個(gè)月。脫密期中的“密”指的是“商業(yè)秘密”。那么什么是商業(yè)秘密呢?具體指的是私下對(duì)客戶的情報(bào)，產(chǎn)品的制作過(guò)程，產(chǎn)品的材料以及其他有利于帶來(lái)更大利益的一切策略和經(jīng)營(yíng)信息。而在公司與公司的競(jìng)爭(zhēng)中，這個(gè)商業(yè)秘密對(duì)一個(gè)公司的重要性，如果保護(hù)不周，被其他公司的秘密工作人員竊取到公司的情報(bào)的話，就有可能給公司帶來(lái)麻煩，嚴(yán)重的話，公司之前的努力也將會(huì)白費(fèi)。其實(shí)，脫密期早就在1996年就已經(jīng)有對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)定了，其中，法規(guī)上有一條是怎么說(shuō)的：公司和秘密工作人員處于一種工作關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同中有對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保守事項(xiàng)的，保密工作可以在勞動(dòng)合同終止前提出解除合同，但提出解除的不可以超過(guò)簽訂后六個(gè)月，要在一定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提出解除，否則，不能直接解除此合同。如果需要調(diào)節(jié)工作單位的，需要辦理變更手續(xù)。脫密期在具體適用中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題:(1)脫密期間中，工作內(nèi)容需要具有需要秘密工作人員保守的秘密，不然，合同內(nèi)容的條件協(xié)議都會(huì)是無(wú)效的。(2)需要脫密的人員，秘密工作人員是具備關(guān)于商業(yè)秘密的高級(jí)管理人員，而不是公司的全體員工都是可以當(dāng)秘密工作人員的。(3)實(shí)際采取的脫密措施應(yīng)該是合法的，不能對(duì)勞動(dòng)法中的基本原則和具體某個(gè)規(guī)定有違反的情況，對(duì)工作者造成威脅的，合同上的規(guī)定是沒有法律保護(hù)的。嚴(yán)重的話，也就是無(wú)效的，勞動(dòng)得來(lái)的報(bào)酬一定是相對(duì)應(yīng)的，雙方的利益都需要得到一個(gè)寄托，不能欺壓和壓榨對(duì)方，應(yīng)該要在合理范圍內(nèi)人，保護(hù)好雙方的利益。(4)脫密措施的時(shí)間期限，雙方之間約定的采取脫密措施的具體時(shí)間，也就是脫密期(也就是提前通知期)一般不能超過(guò)簽訂合同前6個(gè)月，即脫密期之前的約定也不能超過(guò)6個(gè)月，超過(guò)規(guī)定的期限，則會(huì)失去法律效力。(5)脫密措施不是任何企業(yè)都有的，主要表現(xiàn)在高級(jí)的機(jī)構(gòu)公司中。(6)違約責(zé)任。合同雙方，工作者如果沒有及時(shí)跟公司提前通知，那么就應(yīng)該承擔(dān)違約的不利后果，支付相應(yīng)的違約金。如果是公司失約了，可以按照法律上規(guī)定，提前30天通知工作者解除此勞動(dòng)合同。且不用承擔(dān)后果繳納違約金。