一、
合同到期了沒有續(xù)簽如何辭職?
對于
合同到期不續(xù)簽想離職的應當提前一個月申請離職即可，正常辦理離職手續(xù)。但是公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)
保險;按
合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);進行交接工作;退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品以及核算考勤，結算當月工資。
1、提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)
保險;
2、按
合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);
(1)交接工作;
(2)退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
(3)核算考勤，結算當月工資，約定發(fā)放時間;
(4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
(5)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
二、單位不愿意續(xù)簽如何離職?
1、提前一個月通知勞動者不續(xù)簽
合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;
2、可以按約定的離職日期，辦理離職;
(1)交接工作;
(2)退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
(3)核算考勤，結算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間;
(4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
(5)憑借離職證明和《勞動
合同》去社保局辦理失業(yè)
保險證，按月領取失業(yè)
保險;
(6)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
《中華人民共和國勞動
合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動
合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
合同。
第四十四條規(guī)定：
有下列情形之一的，勞動
合同終止：
1、勞動
合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
保險待遇的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
由此可見，
合同到期后的離職原因是很重要的，屬于勞動者個人不愿意續(xù)簽的離職手續(xù)和用人單位不續(xù)簽的離職手續(xù)是具有一定差異的。同時，勞動者也別進行書寫離職申請書，這樣在經(jīng)濟補償金獲取方面是占不利因素的。
合同期滿后一般可以獲得經(jīng)濟補償金。
