企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);2、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)3、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);4、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);5、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);6、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);7、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)： 解除或(終止)勞動(dòng)合同日期： 年 月 日 用人單位(章)員工(簽名)簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日注：1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。二、相關(guān)法律規(guī)定：根據(jù)第二十四條的規(guī)定,　用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位出具的用來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的法律事實(shí)的,為了體現(xiàn)對(duì)外的效力,加蓋單位公章即可,無(wú)須加蓋單位內(nèi)部的其他印章.在我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)者在工作期滿(mǎn)后，要根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定向用人單位提出相關(guān)的用人單位勞動(dòng)解除證明，來(lái)證明自身的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除。這樣有利于相關(guān)的社保辦理和相關(guān)后續(xù)自身再重新尋找工作時(shí)，可以與用人單位重新簽訂勞動(dòng)合同。