單位工傷職工待遇申報需要準備哪些資料?
認定材料
1.受傷害職工的身份證明;
2.用人單位的營業執照或依法登記、備案的證明;
3.勞動
合同書，或者其他建立勞動關系的有效證明;
4.
醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
5.受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張;
6.屬于受到機動車事故傷害的，提交道路
交通事故責任認定書或其他有效證明;
7.屬于因履行工作職責受到暴力傷害的，或因工外出期間由于工作原因受到傷害(包括下落不明)的，提交公安部門或人民法院出具的有效證明;
8.由受傷害職工直系親屬提出申請的，申請人應提交證明身份的有效證明;
9.按法律規定應提交的其他材料。
10、提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表》
發生工傷，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
需提供材料：工傷認定申請表，勞動
合同，
醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷
保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會
保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
在進行單位工傷申請的時候，需要準備相關的身份證明以及勞動關系資料。工傷
保險賠償的標準是按照
工傷鑒定的等級作為賠償的，所以
工傷鑒定的資料和醫院開具的病情證明等都十分重要。是申請職工工傷待遇最為直接有效的證據資料。
