工作中腳扭算不算工傷?
一、工作中腳扭算不算工傷?
工作中腳扭可以認(rèn)定為工傷。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工人與職員因工負(fù)傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);
醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí),視其殘廢程度,由勞動(dòng)
保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《工傷
保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的
交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷
保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷
保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷費(fèi)用與人身傷害的民事賠償可否兼得?
在現(xiàn)行的《社會(huì)
保險(xiǎn)法》和《工傷
保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)中,沒有規(guī)定第三人侵權(quán)賠償和停工留薪期待遇不可兼得。
根據(jù)《工傷
保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷
醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。據(jù)此,職工獲得停工留薪期待遇并沒有其他限制因素。
《社會(huì)
保險(xiǎn)法》第42條規(guī)定,由于第三人原因造成工傷,第三人不支付工傷
醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷
保險(xiǎn)基金先行支付。工傷
保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
最高人民法院《關(guān)于審理工傷
保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定,職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)
保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷
保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的
醫(yī)療費(fèi)用除外。
由此可見,法律僅規(guī)定了工傷職工不能重復(fù)享受工傷
醫(yī)療費(fèi)用,而沒有就第三人原因造成工傷情形下,除工傷
醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷
保險(xiǎn)待遇與民事賠償是否能夠重復(fù)享受作出規(guī)定。停工留薪期待遇并不屬于工傷
醫(yī)療費(fèi)用,因此,即使第三人已經(jīng)支付了誤工費(fèi),用人單位還是應(yīng)該全額支付停工留薪期待遇。
綜上,雖然員工可能只是輕微的扭傷而需要簡(jiǎn)單的治療就可以痊愈,但是既然是上班過程中完成任務(wù)所導(dǎo)致的扭傷都會(huì)被認(rèn)為是工傷,員工可以先和單位申請(qǐng)認(rèn)定,或者直接去相關(guān)部門請(qǐng)求工傷的認(rèn)定,一旦確定就可以得到與其傷情對(duì)等的工傷補(bǔ)償。