一、勞務(wù)派遣發(fā)生交通事故賠償責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)?勞務(wù)派遣發(fā)生交通事故賠償責(zé)任應(yīng)該由交通事故的肇事者賠償，因為勞務(wù)關(guān)系不能申請工傷待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。二、交通事故責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)和劃分標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規(guī)定“公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任”認(rèn)定交通事故責(zé)任，必須依法確認(rèn)事故中各方當(dāng)事人的法定義務(wù);依法確認(rèn)各方當(dāng)事人法定義務(wù)的優(yōu)先原則;確認(rèn)各方當(dāng)事人的行為在交通事故中的作用和過錯的嚴(yán)重程度;根據(jù)各方當(dāng)事人的行為在交通事故中的作用和過錯的嚴(yán)重程度確認(rèn)不同的交通事故責(zé)任。交通事故認(rèn)定應(yīng)掌握行為責(zé)任原則、因果關(guān)系原則、路權(quán)原則和安全原則。三、勞務(wù)派遣的特征有哪些?1、勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施2、用工單位與被派遣勞動者之間不存在隸屬關(guān)系3、“三角關(guān)系”的用人模式在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果發(fā)生工傷事故的全部責(zé)任都在勞務(wù)派遣工自己，給自己造成的損失要自行承擔(dān)，同時要賠償給對方造成的損失，派遣工對交通事故不負(fù)任何責(zé)任的，而且確認(rèn)是為履行工作職責(zé)才受傷的，要看派遣單位和用工單位之間的約定。