公司破產(chǎn)清算程序賠償是怎樣的 一、公司破產(chǎn)怎么清償債務(wù)
破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的償付遵循以下原則：
1、破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。
2、債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費用。
3、債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。
二、企業(yè)破產(chǎn)清償順序
1、債權(quán)人和債務(wù)人互負(fù)債務(wù)，抵消債務(wù)人財產(chǎn)，《企業(yè)破產(chǎn)法》第40條規(guī)定的除外;
2、擔(dān)保債權(quán);
3、破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和
醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
保險、基本
醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會
保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
三、法律依據(jù)
《企業(yè)破產(chǎn)法》
第四十條債權(quán)人在破產(chǎn)申請受理前對債務(wù)人負(fù)有債務(wù)的，可以向管理人主張抵銷。但是，有下列情形之一的，不得抵銷：
(一)債務(wù)人的債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后取得他人對債務(wù)人的債權(quán)的;
(二)債權(quán)人已知債務(wù)人有不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或者破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人負(fù)擔(dān)債務(wù)的;但是，債權(quán)人因為法律規(guī)定或者有破產(chǎn)申請一年前所發(fā)生的原因而負(fù)擔(dān)債務(wù)的除外;
(三)債務(wù)人的債務(wù)人已知債務(wù)人有不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或者破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人取得債權(quán)的;但是，債務(wù)人的債務(wù)人因為法律規(guī)定或者有破產(chǎn)申請一年前所發(fā)生的原因而取得債權(quán)的除外。
第一百零九條對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
四、公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和
醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
保險、基本
醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提
起訴訟。
職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶?
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償：
1、公司欠勞動者的工資和
醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。
醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)
醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、
醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌
保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動
合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動
合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動
合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
員工應(yīng)得收入的支付順序：
職工的工資和
醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老
保險，
醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
補(bǔ)償金按工齡計算：
滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除
合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
以上就是關(guān)于公司破產(chǎn)清算程序賠償?shù)膬?nèi)容，總而言之，企業(yè)破產(chǎn)時，要先保證債權(quán)人的利益，其次是職工權(quán)益，最后才是股東權(quán)益，而且在支付職工賠償金時，要遵循相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于公司破產(chǎn)清算程序賠償我們就介紹到這里，希望能夠為你帶來幫助。
