員工泄露商業機密怎么罰？法律在對被侵犯的商業秘密進行司法救濟時，一般是分別援引民法典、侵權行為法、反不正當競爭法和刑法的有規定，對侵犯商業秘密行為追究法律責任：(1)將侵犯商業秘密行為視為違約行為，如果合同當事人依合同約定應當承擔保密義務而非法公開、使用或允許他人使用商業秘密的，則依民法典規定追究其違約責任。(2)將侵犯商業秘密行為視為民事侵權行為，如果商業秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權利人可依侵權行為法追究侵權人的侵權責任。其民事救濟方法一般是申請法院頒發禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁止令一般在訴訟中發出，長期禁止令一般在案件審結裁決時發出。請求損害賠償既可單獨使用，又可同時使用;(3)將侵犯商業秘密行為視為不正當競爭行為，依反不正當競爭法追究其法律責任，其法律責任一般是刑事責任。二、公司商業秘密的特征有哪些？商業秘密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權等)相比，有著以下特點：1、非公開性第一，商業秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求。2、非排他性第二，商業秘密是一項相對的權利。商業秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息，也不能阻止在他之后開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息。3、利益相關第三，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。4、期限保護第四，商業秘密的保護期不是法定的，取決于權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術秘密可能由于權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續很長時間，遠遠超過專利技術受保護的期限。綜合上面所說的，泄露商業機密這種行為是很容易導致企業的利益受損，只要是員工的實施的此行為，那么在處罰上面就會結合實際受損失的程度來進行判定，輕者承擔相應的賠償，重者承擔刑事的責任，所以，公司的利益是需要員工保護而不是被破壞。