不小心泄露商業(yè)機(jī)密怎么辦?不小心泄露商業(yè)機(jī)密會(huì)被要求支付罰金或者是經(jīng)濟(jì)賠償金，違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。 民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。 如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用，用人單位只能從中選擇一種。二、竊取商業(yè)機(jī)密坐幾年牢1、犯本罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2、給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯本罪，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定規(guī)定處罰。技術(shù)職員或者是在工作過程之中會(huì)接觸到公司機(jī)密的職員，在入職之前，公司就會(huì)與其簽署保密協(xié)議。一旦入職，不管職員是過失還是故意泄露公司的商業(yè)機(jī)密，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，那么公司都可以責(zé)令其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。