1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。公司的債務(wù)由公司的財產(chǎn)承擔(dān)，股東僅以出資額(公司設(shè)立時已實際投入)為限對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，一般情況下，不再以股東的個人財產(chǎn)承擔(dān)。股東濫用公司法人獨立地位、股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的情形，債權(quán)人有權(quán)要求全體股東對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。股東在承擔(dān)清償責(zé)任后，有權(quán)向有過錯的股東進(jìn)行追償。股東存在出資不實的情形，公司債權(quán)人有權(quán)要求股東在出資不實的范圍內(nèi)對公司的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。大股東濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的權(quán)利，公司有權(quán)起訴，要求賠償。公司的債務(wù)應(yīng)該由公司的財產(chǎn)進(jìn)行償還，股東在成立公司時，注冊的資金用于償還公司的欠款，一旦查實公司的欠款屬實的。可以對公司的注冊資金進(jìn)行抵扣，保護(hù)公民的債權(quán)權(quán)益。公民應(yīng)該按照法律規(guī)定，對欠錢的公司追要相應(yīng)的欠款。