月收入5000撫養(yǎng)費多少 有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。 撫養(yǎng)費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應在調解協議或判決書中加以明確。 二、撫養(yǎng)費的給付方式有哪些 1、一次性給付對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。 2、定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養(yǎng)費的數額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。 三、撫養(yǎng)費給付期限有幾種 撫養(yǎng)費主要是父母離婚后對未成年子女應盡的撫養(yǎng)義務的體現，所以撫養(yǎng)費原則上的給付期限是到子女成年。子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種： 1、原則期限：根據子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。 2、特殊期限：一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經濟負擔能力，仍要負擔其撫養(yǎng)費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況： (1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的; (2)成年子女尚在校就讀的; (3)成年子女確無生活能力和條件的。