公司資產被申請了財產
保全，員工要怎么追討工
其實，一旦公司被破產清算了，那么除了公司債權人緊張之外，公司職工無疑是更緊張的主體了。要是公司資產被債權人申請了財產
保全，那么被拖欠了薪水的公司職工想要爭取的，就會變得難上加難。
在法律上，財產
保全只是一項訴訟
保全措施，不涉及優先權問題。對公司申請財產
保全的主體中只有兩類主體，即有擔保物權的債權人和有優先權的債權人。不過，能對公司財產優先清償的僅限于擔保物權和優先權的債權人。所以，在公司進行破產清算的時候，不是誰去申請了財產
保全的就可以優先拿到財產，這還得根據具體情況。
而且，公司在進行破產后清償了法定的破產費用和共益債務之后，會依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和
醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老
保險、基本
醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
2、破產人欠繳的除前面所列情形以外的社會
保險費用和破產人所欠稅款;
3、普通破產債權。
當然，最后破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，將會按照比例分配。
不過，要是發現你們公司開始拖欠薪水了，其實就有可能是工資資產出現問題了。現在還被人申請財產
保全，那么這個時候就要記得及時按照勞動爭議解決辦法處理，具體的就用下面的方法來：
一、先找你公司協商
想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
二、找有關部門調解
如果你們之間不愿協商、協商不成或者達成和解協議后你公司還是不履行的，那么，你現在也可以向調解組織申請調解。
三、去申請
勞動仲裁
按照上面的解決途徑，你們之間不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，那你現在可以向
勞動仲裁委員會申請仲裁。
四、找有關機關投訴
按照我國《勞動法》的規定，你公司違反法律規定侵犯了你的合法權益的，那你可以向勞動局、勞動監察部門投訴。
五、去法院提
起訴訟
如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應當支付給你的勞動報酬。
最后，其實在你公司資產被申請了財產
保全之后，你們公司肯定是多數員工都擔心會拿不到工資了，這個時候建議可以聯合起來，這樣即使是去法院
起訴或是采用其他方法也好，就可以最大限度爭取利益。
