1、罪犯計分考核     (1)省監(jiān)獄管理局制定罪犯改造計分考核獎懲規(guī)則。監(jiān)獄對罪犯采用計分的辦法考核日常改造表現(xiàn)。計分考核的積分是對罪犯實施法律獎勵、行政獎勵以及分級處遇的重要依據(jù)之一。     (2)計分考核以《罪犯改造行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，采取“日記載、周評議、月公布”制度，考核內(nèi)容分為認(rèn)罪守法、安全生產(chǎn)勞動、生活衛(wèi)生、三課學(xué)習(xí)和文明禮貌等。     (3)罪犯對加、扣分有不同意見，可以向監(jiān)獄提出申辯，負(fù)責(zé)考核工作的干警應(yīng)認(rèn)真復(fù)查，并及時給予明確答復(fù)。     2、罪犯分級處遇     (1)監(jiān)獄結(jié)合罪犯的刑種、服刑時間、犯罪性質(zhì)、認(rèn)罪態(tài)度、改造表現(xiàn)等，依據(jù)一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，對罪犯實行三級五等管理。即：一級嚴(yán)管(紅色)、二級嚴(yán)管(橙紅色)、普管(黃色)、二級寬管(果綠色)、一級寬管(草綠色)。     (2)對不同等級管理的罪犯，監(jiān)獄在活動范圍、共餐、特優(yōu)會見、社會幫教等方面給予不同的待遇。     (3)罪犯等級升降的評定每半年一次，由監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）提出，監(jiān)獄職能部門審批。等級升降原則上實行漸進(退)制，每次只能升(降)一等，特殊情況經(jīng)審批可越級升降。