一、概念及其構(gòu)成    虐待部屬罪，是指處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍職人員濫用職權(quán)，對部屬進(jìn)行精神上的折磨或肉體上的摧殘，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。    (一)客體要件    本罪侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關(guān)系。官兵一致是我軍政治工作三大原則之一，尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)的重要組成部分。虐待部屬的行為違反了我軍的宗旨，嚴(yán)重破壞了官兵關(guān)系和上下級關(guān)系，侵害部屬的人身權(quán)利，損害部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。所以，本罪侵犯的是雙重客體。    (二)客觀要件    本罪在客觀方面表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán)，對部屬進(jìn)行虐待，情節(jié)惡劣，因而致人重傷或造成其他嚴(yán)重后果的行為。    濫用職權(quán)是指超越職責(zé)范圍，不正當(dāng)?shù)厥褂寐殭?quán)。虐待的方式多種式樣，如經(jīng)常毆打、凍餓、體罰、恫嚇、人格侮辱、有病不予治療、隨意克扣薪金或津貼等。對部屬管理上的簡單粗暴或者在訓(xùn)練、施工及其他體力活動上提出過高要求，也不應(yīng)以虐待行為對待。致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果是構(gòu)成本罪的必要條件，而致人死亡則是本罪加重處罰的條件。一般的辱罵、斥責(zé)及管理教育方法簡單生硬，沒有致部屬重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，不屬于情節(jié)惡劣的虐待部屬行為，不構(gòu)成本罪，即使個(gè)別部屬心胸狹窄，因而自殺或自傷身體、逃離部隊(duì)等，也不應(yīng)追究刑事責(zé)任。    致人重傷或者死亡指因虐待行為直接導(dǎo)致被害人傷亡，如毆打致傷致死，有病不讓治療致使病情惡化而死亡。判斷受虐待部屬傷情輕重，一般依照本法規(guī)定和司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部擬定的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合案件情況進(jìn)行綜合評價(jià)。虐待部屬造成其他嚴(yán)重后果的情況，是指受虐待的部屬因不堪忍受而自殺的，被害人身心健康受到摧殘，甚至患精神病的;因虐待部屬，造成部隊(duì)開小差、行政管理工作混亂，影響部隊(duì)正常訓(xùn)練、工作的；戰(zhàn)時(shí)虐待部屬，因而致使部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力下降，造成戰(zhàn)斗失利的；因虐待部屬造成惡劣影響，敗壞我軍聲譽(yù)的等。行為人虐待部屬的時(shí)間較長、方法多樣，也不構(gòu)成數(shù)罪，不適用數(shù)罪并罰，可作為犯罪情節(jié)在量刑上予以適當(dāng)考慮。    (三)主體要件    本罪的主體為特殊主體，指處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍職人員，亦即行為人與被害人之間存著職務(wù)上的隸屬關(guān)系，前者是后者的領(lǐng)導(dǎo)。隸屬關(guān)系是根據(jù)有任免權(quán)限首長的命令建立的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。它不是簡單的上下級關(guān)系。確定隸屬關(guān)系應(yīng)以《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》所規(guī)定的任免權(quán)限為準(zhǔn)。隸屬關(guān)系必須是同一編制序列中的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。行為人與被害人之間是否構(gòu)成隸屬關(guān)系，是本罪成立與否的決定條件。在職務(wù)上不構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，一軍人對另一軍人的迫害行為，如果構(gòu)成犯罪，應(yīng)依照本法有關(guān)條款予以懲罰，不應(yīng)以虐待部屬罪論處。    (四)主觀要件    本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即有意識地使被害人在相當(dāng)長的時(shí)間里遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對虐待所造成的后果則是過失。對可能造成的致人重傷、死亡等嚴(yán)重后果，卻不是抱著希望或者放任的態(tài)度，否則就構(gòu)成故意傷害等罪。     二、認(rèn)定    (一)區(qū)分本罪與軍人構(gòu)成的刑法上的故意傷害罪的界限    兩者的主要區(qū)別，    1、主體要件和犯罪對象不同。本罪的主體是特殊主體，即必須是與被害人構(gòu)成隸屬關(guān)系的首長，犯罪對象則僅限于與行為人構(gòu)成隸屬關(guān)系的部屬。故意傷害罪為一般主體，軍職人員和一般公民均可構(gòu)成，而且不要求行為人與被害人之間有特定關(guān)系。    2、犯罪的客觀表現(xiàn)不同。本罪是一般表現(xiàn)為經(jīng)常打罵、凍餓等等方法對被害人進(jìn)行肉體或者精神的摧殘、折磨，其結(jié)果不僅可能引起傷害，還可能引起其他嚴(yán)重后果，而故意傷害罪一般表現(xiàn)為以暴力或其他手段直接傷害他人的身體，其結(jié)果是造成被害人身體的組織完整性或者各種器官的正常功能遭到破壞。因此，如果部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人員對自己的部屬不是采取上述虐待的手段，而是以傷害他人身體為目的采用槍擊、刀刺等暴力手段，直接造成他人身體傷害的，應(yīng)依照本法關(guān)于故意傷害罪的規(guī)定定罪判刑，不能定虐待部屬罪。    (二)區(qū)分本罪同非法拘禁罪界限    非法拘禁罪是指以拘留、禁閉或其他強(qiáng)制方法，非法剝奪他人人身自由的行為，屬于侵犯人身權(quán)利罪范圍。軍職人員虐待、迫害自己的部屬，手段多種多樣，禁閉也是其中的手段之一。因此，在虐待部屬過程中，間或有非法拘禁行為的，仍應(yīng)以虐待部屬罪論處，不定非法拘禁罪。但是，如果不是出于虐待部屬的目的，也沒有經(jīng)常虐待、迫害部屬的事實(shí)，而是由于其他原因或個(gè)人目的非法拘禁自己的部屬，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪論處。    (三)區(qū)分本罪與侮辱罪界限    1、虐待部屬罪侵害的客體是官兵一致的上下級關(guān)系和部屬的人身權(quán)利，而侮辱罪侵害的客體是公民的人格和名譽(yù)權(quán)。    2、虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨、摧殘部屬的肉體和精神，并因此而致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果，而侮辱罪的侮辱行為是直接損害部屬的人格和名譽(yù)，但并不要求必須造成嚴(yán)重后果。    3、虐待部屬罪的行為人是有權(quán)指揮他人的人，他與被害人之間有隸居關(guān)系，屬于軍人違反職責(zé)罪中的特殊主體，而侮辱罪的行為人與被害人之間沒有特殊關(guān)系，居于一般主體。    4、虐待部屬罪是過失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。對這類案件在定罪時(shí)，如果符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件的，應(yīng)定虐待部屬罪，而將侮辱行為作為從重處罰的情節(jié)；如果不符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件而符合侮辱罪的構(gòu)成要件的，則應(yīng)定侮辱罪，而將虐待行為作為從重處罰的情節(jié)。單純侮辱部屬人格和名譽(yù)的行為，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪。     三、處罰    犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。