國企辭職后
保險怎么辦
一、國企辭職后
保險怎么辦
按照廣東省有關規定，1993年8月1日前離職的原國家固定工，其之前的連續工齡不能視同社會
保險繳費年限。由于我市國有企業固定工是1984年9月開始參保的，因此可提供個人職工檔案，經審核確認后，其1984年9月至1990年的實際繳費年限是可以確認的，同時，其還可以靈活就業人員身份繼續參保。
根據社會
保險法規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老
保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老
保險費由政府承擔。基本養老
保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業、事業單位工作的工齡。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間，作為用人單位的國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會
保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養老
保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金，這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
二、離職后找到新工作社保怎么辦
勞動者離職后，原用人單位應在15日內為勞動者辦理檔案和社會
保險關系轉移手續。離職后找到新工作由新單位辦理社保轉移手續。
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老
保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老
保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請。對符合條件的，出同意接收函;對不符合條件的，作出書面說明。
3、原基本養老
保險關系所在地經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老
保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老
保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
