非職務發明產品轉賣給自己公司嗎可以跟公司協商后簽訂合同，此類合同屬于民事合同，從其約定，所以所有事項一定要在合同中體現清楚。可以和公司約定專利權的分配，可以一次性將專利權轉讓給公司并獲取報酬也可以跟公司共享此項專利權，即將專利權由本人變更為和公司兩個“人”，變更的具體報酬可以跟公司協商，包括后續年費怎么繳納，變更后公司或本人都可以使用，雙方不管誰許可他人使用都需要將所得收益與對方分享，具體的分配比例雙方可以協商變更后如果需要轉讓專利權給其他人，需要雙方都同意。二、什么是職務發明職務發明人是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。職務發明創造分為兩類：一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況：(1)、發明人在本職工作中完成的發明創造;(2)、履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造;(3) 、退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。職務發明其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。職務發明的當事人在工作前，應與工作單位簽訂職務產品的使用和歸屬合同。一般職務發明的產品歸工作的公司進行使用，但需要補償發明人的適當補償。產生糾紛時，應該按照產品合同條款或者法律規定進行訴訟辦理。