構成故意傷害犯罪的，要求給受害人造成的損害程度至少是輕傷以上的。而此時就會根據實際造成的損害情況，來追究行為人的刑事責任。那么在我國，犯了故意傷害罪怎樣處罰呢？本文將針對這個問題，為你做詳細解答。 一、犯了故意傷害罪怎樣處罰 根據《中華人民共和國刑法》第384條之規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 1、對故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、對故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。這里所說的“重傷”，依照刑法第九十六條的規(guī)定，是指有下列情形之一的：( 1)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;(2)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機能的;(3)其他對于人身健康有重大傷害的。其中“其他對于人身健康有重大傷害的”，主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當時危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發(fā)癥，以及其他嚴重影響人體健康的損傷，主要包括顱腦損傷、頸 部損傷、胸部損傷、腹部損傷、骨盆部損傷、脊柱和脊髓損傷以及燒傷、燙傷、凍傷、電擊損傷、物理、化學或者生物等致傷因素引起的損傷等。1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部印發(fā)了《人體重傷鑒定標準》。在司法實踐中，鑒定重傷主要依據該《人體重傷鑒定標準》進行。 3、對故意傷害他人致人死亡，或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。這里所說的“致人死亡”，是指行為人出 于損害他人健康的故意而傷害他人，但由于被害人受到傷害后得不到及時或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的結果。“特別殘忍手段”，是指故意造成他人嚴重殘疾而采用毀容、挖人眼睛、砍掉人雙腳等特別殘忍的手段傷害他人的行為。 二、故意傷害罪要賠償哪些項目 1、醫(yī)療費 《人身損害賠償解釋》在醫(yī)藥費等具體損失上采取差額賠償方式，實際支出多少即賠償多少的原則。對后續(xù)治療費采取定型化賠償的標準。 后續(xù)治療費是指“對損傷經治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需二次所需要的費用”。定型化賠償不考慮具體受害人個人財產損失的算術差額，而是損害賠償的社會妥當性和社會公正性出發(fā)，為損害確定固定標準的賠償原則。 2、誤工費 《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。 《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確：1.該固定收入須有合法證明; 2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收人，其誤工費應不賠或者少賠。 3、護理費 《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。 4、交通費 交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用。《人身損害賠償解釋》第22條規(guī)定：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費一般應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車，但應當由受害人說明使用的合理性。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合。如不符合，就應從賠償額中扣除相應的款項。 5、住院伙食補助費 《人身損害賠償解釋》第23條規(guī)定：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 6、營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費用。 《人身損害賠償解釋》第24條規(guī)定：營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。 如果故意傷害的行為造成的僅僅是輕微傷的話，則就不能以故意傷害罪定罪處罰。只有造成輕傷、重傷或死亡的，才能以此罪定罪處罰。這個時候，最高可以對行為人判處死刑。這就是我們?yōu)槟淼摹胺噶斯室鈧ψ镌鯓犹幜P”的內容，希望能夠為您解開一些疑惑。