醫(yī)療糾紛的處罰有哪些 一、醫(yī)療糾紛的處罰有哪些 1、對發(fā)生醫(yī)療糾紛的科室和當(dāng)事人，無過失的，免于經(jīng)濟處罰和行政處罰。 2、對因醫(yī)療事故引發(fā)醫(yī)療糾紛，或因醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失的責(zé)任科室給予經(jīng)濟處罰，當(dāng)事科室承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的40%. 3、對引發(fā)醫(yī)療糾紛的責(zé)任科室，在接到醫(yī)療糾紛投訴當(dāng)季的質(zhì)量考核中，根據(jù)情節(jié)輕重，酌情扣分或否決。對因醫(yī)療糾紛(包括當(dāng)年及以前的醫(yī)療糾紛)造成全年經(jīng)濟損失累計達到或超過萬元的責(zé)任科室，在當(dāng)年的各項評比中一票否決。 4、對引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失的責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政和經(jīng)濟處罰。行政處罰：通報批評、警告、記過、記大過及降級、降聘使用，工作崗位另行安排。經(jīng)濟處罰：相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的10-15%,科主任承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的2%,科副主任承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的1%. 5、科室未完成年度醫(yī)療安全責(zé)任目標(biāo)，扣發(fā)第一責(zé)任人年度兌現(xiàn)金5%,扣發(fā)第二責(zé)任人年度兌現(xiàn)金2%. 二、醫(yī)療糾紛處理目的 1、根據(jù)醫(yī)療糾紛處理的相關(guān)法律規(guī)定及醫(yī)療過程中產(chǎn)生的醫(yī)患間具體糾紛情況，通過和解、調(diào)解、訴訟等方式最終做出的對當(dāng)事人雙方能接受或必須接受的，具有法律效果的法律文書或解決辦法并最終達到解紛止?fàn)帲_調(diào)整醫(yī)患關(guān)系的目的。 2、醫(yī)療糾紛解決途徑： (1)醫(yī)患雙方本著自愿、合法、公正的原則，在縣人民調(diào)解中心醫(yī)患糾紛調(diào)解室負(fù)責(zé)人的主持下進行調(diào)解。 (2)患者或其家屬可以向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股申請，進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。 (3)患者或其家屬可向縣人民法院提出訴訟申請，由法院組織安排司法鑒定或醫(yī)療事故鑒定，并依據(jù)鑒定結(jié)論，依法做出民事判決。