公司欠錢不還沒錢怎么辦公司欠錢不還有以下幾種解決途徑：(一)協商遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。(二)請求支付令支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發出支付令是有一定條件的：1.請求債務人給付金錢或有價證券;2.請求給付的金錢或有價證券已到期且數額確定，并寫明了請求所根據的事實和證據;3.債權人與債務人沒有其他債務糾紛;4.支付令能夠送達債務人。(三)起訴如果支付令發出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。二、公司拖欠員工工資怎么辦?(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續經營，要考慮如何妥善安置。(二)如果是主觀原因欠工資，如習慣性拖欠或者惡意拖欠，把員工的工資作為一直要挾，或者長期挪用工資用于其他用途，則員工應該拿起法律武器來維護自己的合法權益。(三)用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者(包括試用期員工)及時足額支付勞動報酬。1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。公司不管是拖欠職員的工資，還是欠了其他法人組織的錢，都是需要按期還款的。若是到了還款的期限，公司由于經營不善等原因，暫時沒有還款能力的，需要向債權人說明理由，對于無故不履行還款義務的，可能會被起訴。