員工侵占公司財(cái)產(chǎn)辭退需要支付補(bǔ)償金嗎?員工侵占公司財(cái)產(chǎn)辭退的不需要支付補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、員工侵占公司財(cái)產(chǎn)的刑事責(zé)任是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條 【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。三、職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬(wàn)元以上的應(yīng)予追訴。這里的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以累計(jì)金額計(jì)算。對(duì)于惡意侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工，稍微具有生活常識(shí)的人都應(yīng)該知道，用人單位不可能留用這樣的職工，即便侵占公司財(cái)產(chǎn)的數(shù)額不夠立案標(biāo)準(zhǔn)，可是侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為，也絕對(duì)違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。