存在故意傷害誤工期如何計算?存在故意傷害誤工期應當根據醫院建議休息的時間來進行計算。人體輕傷鑒定標準根據《中華人民共和國刑法》有關規定，以醫學和法醫學的理論與技術為基礎，結合法醫檢案的實踐經驗制定，為輕傷鑒定提供根據。由中華人民共和國最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部于1990年7月1日起頒布試行，共計六章第五十六條。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定:“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為:誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。二、打架輕傷賠償標準是怎么樣的?1、輕傷屬于自訴案件,如果你想追究行為人的刑事責任,可以直接向法院提起刑事自訴。2、根據刑法的規定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。3、針對你的損失你可以提出附帶民事賠償請求。在我們的日常生活當中，不論是工作傷害，還是由于打架所造成的傷害，都需要由責任人員來進行賠償。當然了，這種賠償的話，是以傷殘等級鑒定的結果為基礎的，所以要進行傷殘等級鑒定。