實(shí)踐中，有的單位違法國(guó)家的規(guī)定而招錄童工，其實(shí)使用童工是存在很大的風(fēng)險(xiǎn)的，那么單位使用童工的風(fēng)險(xiǎn)因素都有哪些呢?我們可以從單位使用童工所要承擔(dān)的法律責(zé)任入手來了解，下面請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。 1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 2、用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處一萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非用人單位單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 3、童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。 4、童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非用人單位登記：用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。 5、拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高溫、有毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》(以下簡(jiǎn)稱《刑法》)關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 在實(shí)踐中，勞動(dòng)者虛報(bào)年齡應(yīng)聘的情形確實(shí)存在。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，必須要求勞動(dòng)者提供身份證原件與復(fù)印件，對(duì)人證的一致性進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與原件一致”并讓勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。通過對(duì)單位使用童工的法律責(zé)任分析，我們知道單位要是違法招錄童工的風(fēng)險(xiǎn)因素還是比較大的，除了會(huì)受到行政處罰和經(jīng)濟(jì)賠償外，嚴(yán)重的話甚至還會(huì)被追究刑事責(zé)任。以上就是今天的全部?jī)?nèi)容，如果你還有任何的法律疑問，都可以來電咨詢我們網(wǎng)站的專業(yè)律師，我們會(huì)根據(jù)你的具體問題進(jìn)行解答，切實(shí)維護(hù)你的合法利益。