供養親屬撫恤金是怎么計算 ?一、供養親屬撫恤金是怎么計算 《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為： 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計算公式為： 供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40% 其實供養親屬撫恤金的計算方式主要是死亡職工的工資的百分之四十，這主要是給配偶的，如果是其他親屬則是百分之三十，而且并不是只要是親屬就一定會獲得親屬撫恤金，還必須滿足相應的條件，比如職工配偶男年滿六十周歲以上，女年滿五十五周歲以上，而且撫恤金是不能高于原工資的。 二、供養親屬撫恤金申請條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： 1、完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。