如何計算每小時的加班費?1、工作日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘1.5倍;2、雙休日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘2倍;3、法定節假日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘3倍。”二、關于加班工資的規定有哪些?《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。計算每小時的加班費的話，職工就得計算出自己每小時的工資收入，國家規定的法定工作時間是8個小時，每個月的法定工作天數正常情況下是21.75天，不過，工作日和雙休日的加班費是可以用補休替代的。