工傷護理費可以報銷嗎對于勞動者來說，遭遇工傷就是一件很不幸的事，但是很多時候，勞動者并不知道自己能得帶哪些工傷待遇，這對于勞動者的經濟狀況來說無異于雪上加霜。那么工傷護理費可以報銷嗎？護理費怎么計算呢？那接下來就由我們給您講解一下這方面的知識。 一、工傷護理費可以報銷嗎 根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。 二、工傷護理費的計算 生活護理費是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護理的，以及工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險基金中獲得的支付該生活護理所需的必要費用。工傷職工生活不能自理，接受護理是其基本人身權利的體現，也與工傷事故存在相當的因果關系，自然應當獲得必要的賠償。 1、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償額按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。《工傷保險條例》第11條第1款規定:"工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。"因此所謂統籌地區，一般指直轄市或者設區的市這一范圍。其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50% 2、生活大部分不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費按統籌地區上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40% 3、生活部分不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規定，生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。這樣，如果各地區護理費的標準有所調整，護理費賠償金額的計算就應依照調整后的辦法計算。《工傷保險條例》對護理期限未作規定，對這一問題可參照最高院的司法解釋，即"護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。"我們在上文為您解答了工傷護理費可以報銷嗎這一問題，首先，護理費肯定是可以報銷的，只是是由用人單位支付還是工傷保險報銷就要根據實際的情況確定。其次是護理費的計算，分為三種不同的情況，有不同的計算公式。如果您想了解更多護理費的知識，請登錄網站獲得解答。