本次假期延長屬于調整《全國年節假日放假辦法》的臨時性調整，所有企業必須按照國務院的此次通知，將假期延長至2020年2月2日。因此疫情期間工資應當正常發放，用人單位不得少發或者不發勞動者工資。國務院通知明確：“因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實”。因在疫情期間不能休假的，應當認定為休息日加班的情形，首先安排調休，無法安排調休的標準工時員工支付200%的加班費。