勞動法代通知金的法律規定 根據我國實行的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病： 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。