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事業單位隨意辭退正式職工的問題
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  網友 資料 短消息 地區:山東-萊蕪 2012-12-18 15:01:49收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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幾年前我與a大學博士c結婚,為解決兩地分居,省教育廳下通知將我的工作調到了a大學,屬事業編制,財政全供。4年后,我們因感情不和離婚。離婚后半年,a大學以c要調走為由要求我也調走,還要求我必須在《限期調離協議書》上簽字。協議書主要內容為:我必須在一年內調走,否則就將我的檔案交到人才交流中心,等于將我辭退。我拒簽此協議。1個月后,學校以我不簽協議書為由停發了我的工資。我是通過正規途徑調到a大學工作的正式在編管理人員,調入之后與學校簽訂有《聘用合同書》。另外,c博士畢業時與學校簽訂的協議上并沒有涉及家屬工作的問題,學校也沒有任何成文的規定,而我更沒有與學校簽訂過任何相關的協議。我嚴格遵守國家的各項法律法規和學校的各項規章制度,服從學校的領導、管理和教育,出色地完成了學校規定的各項工作任務,還多次獲得學校的表彰。我想請教:一、學校要求我調離并停發工資是不是違法;二、到本地人事勞動爭議仲裁部門申請仲裁,會有什么樣的結果?三、如果仲裁失敗,能到起訴么,勝訴的機會有多大?

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2012-12-18 15:01:49 頂部
趙世平
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趙世平律師(山東-聊城) 13963005261  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
建議通過人事仲裁程序解決。
趙世平,中共黨員,專職執業律師,三級律師,現為本所合伙人、聊城市常務理事
2012-12-18 17:13:15 頂部
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2012-12-18 17:13:16
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