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病假工資,員工因單位放假在家收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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資料 短消息 地區:江蘇-無錫2012-12-9 15:26:39
員工因公司放假在家,外出時遭遇車禍,非本人主要責任,已為期三個多月了,期間公司未支付任何薪資,社保也停止為其購買,1、員工認為如若公司不放假就不會導致現下的結果,公司應該負責一部分,公司應怎樣回答才能服眾并讓員工滿意?2、現下員工要求公司支付期間的薪資,公司該如何處理?3、員工在我公司工作滿半年不到壹年,公司員工管理上規定,連續病假超過三個月以上或全年累計超過90個工作日,作為自動與公司解除勞動合同。這樣處理合適否?

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2012-12-9 15:26:39 頂部
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 資料   短消息編輯 刪除 引用 第-18樓
1、公司放假與員工發生交通事故無必然的因果關系,公司不應承擔責任。2、公司在放假期間應當支付工資,根據江蘇省工資支付條例第三十一條 用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業,在勞動者一個工資支付周期內的,應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的,從其規定。 第三十二條 用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規定,按照當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的,必須同時承擔應當由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。3、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》對病假有明確規定。
暫無
2012-12-9 16:24:00 頂部
李柏智
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李柏智律師(廣東-韶關) 13076220410  資料   短消息編輯 刪除 引用 第-17樓
不屬于工傷。
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2012-12-9 16:45:55 頂部
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2012-12-10 21:36:49
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