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說好的3個月試用期被取消,轉而改成了3個月的考察期
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  網友 資料 短消息 地區:廣東-深圳 2012-9-4 9:27:35收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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說好的3個月試用期被取消,轉而改成了3個月的考察期,但是就業一方就沒有權利在不滿意時提出離開。而且如果離開就要繳納很大一筆賠償金。沒有試用期是否合理?另外國家對違約金的數額有沒有什么規定?

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2012-9-4 9:27:35 頂部
liuxuemei
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劉雪梅律師(北京-海淀) 13671129675  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定沒有試用期,在勞動合同法中,只對培訓費和競業禁止規定了違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。   勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。   對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
劉雪梅專職律師(執業證號:11101200911364996),對外經貿大學法律碩士,有豐富的訴訟經驗。主要從事民事訴訟、商務...
2012-9-4 9:50:56 頂部
楊淑清
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楊淑清律師(山東-濟南) 13176674887  資料   短消息編輯 刪除 引用 第3樓
公司的做法是違法的,建議協商解決。
個人簡介:楊淑清律師,1995年7月畢業于山東大學法學院,2000年開始從事法律服務工作。山東省會員,濟南市律...
2012-9-4 10:17:37 頂部
xumingtian
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徐明田律師(山東-聊城) 13963002593  資料   短消息編輯 刪除 引用 第4樓
勞動合同法里只規定了試用期,沒有規定考察期,公司把試用期改為考察期行為違法, 在考察期內個人解除合同不需繳納賠償金或違約金。
徐明田律師畢業于山東大學,1995年起擔任執業律師,現為山東眾星為民律師事務所合伙人、專職執業律師。本人擅長婚姻家...
2012-9-4 10:24:46 頂部
津律自嘲
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張立德律師(天津-河西) 15620803848  資料   短消息編輯 刪除 引用 第5樓
可以向勞動部門投訴。
天津軒昂律師事務所資深律師,具有豐富的法律服務經驗,在為當事人維權的過程中受到無數好評。
2012-9-5 10:09:12 頂部
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2012-12-16 12:52:54
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