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勞動合同解除賠償問題*
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  網友 資料 短消息 地區:江蘇-南京 2012-1-16 17:18:15收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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我有勞動合同解除賠償方面的問題想請教下。我的具體狀況如下:
1. 我2002年進入公司,合同2012年3月到期。差1個多月滿10年。
2. 公司準備不續簽合同,我能獲得什么賠償?有無辦法多拿些賠償?
3. 工作期間不曾犯過錯,不續簽通知我之前(公司email通知),老板也沒找過我談話,說明我的工作做的不好,也沒提過不續簽理由,更沒對我提出再培訓,換崗之類說法。
4. 2011年10月起,公司曾因不景氣,裁人近30%。估計因我的合同快到期,就沒提前裁我,而采取合同不續簽的方法。和我同期進公司的人,被裁后拿到2N+1的賠償(合同沒到期)。
5. 2009年簽訂的合同,公司至今也沒發下來給我。簽訂日期記不得了。對其所說合同到期是否為真還有些疑慮。
6.最近一次合同簽訂時,實際簽訂日大概在5月,6月的樣子,但公司統一要求必須簽訂3月份的日期,就只好依人資要求日期簽訂合同。
7. 公司加班不給加班費,只可以調休,但隔年可調休數就清零。
請問:2006年加班的還能爭取到加班補償嗎?
有的加班不給填寫加班記錄,人資應該有刷卡記錄,這些也能爭取到加班費嗎
8.公司不續簽合同,法律規定我需要簽訂什么協議嗎?公司目前讓我簽一個不續簽協議。

謝謝您的協助!218.2.109.36*

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2012-1-16 17:18:15 頂部
weihaiyang
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魏海洋律師(江蘇-淮安) 13952327515  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
可以要求經濟補償金。
魏海洋律師,南京師范大學漢語言文學和南京大學法律專業畢業,本科學歷,擁有全國企業法律顧問執業資格和法律資格證書,經...
2012-1-16 17:35:11 頂部
柏志海
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柏志海律師(江蘇-鹽城) 18068876730  資料   短消息編輯 刪除 引用 第3樓
可以多拿經濟補償金。
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2012-1-16 18:53:02 頂部
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謝謝2位律師的回復。可以要求拿多少個月的經濟補償金呢?2006年的加班費可以討要到嗎?(61.183.42.50)*
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2012-1-16 23:33:01 頂部
網友
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補償金可以拿多少個月呢?簽訂的合同公司沒有給個人,這個違法嗎?影響合同生效嗎?(112.2.236.207)*
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2012-1-30 13:53:24 頂部
李柏智
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李柏智律師(廣東-韶關) 13076220410  資料   短消息編輯 刪除 引用 第6樓
應支付經濟補償金。
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2012-1-30 23:25:22 頂部
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1、按每年一個月工資進行補償。2002年至2012年共計至少10個月補償。 2、2009年的合同即使沒有發,也是事實勞動合同,只要提供考勤、工作證等有效證據就可。另合同沒發還是沒簽,有區別。可視為沒有簽訂勞動合同時,要加倍處罰。 3、加班費問題:法定節假日應當給日薪的三倍工資,周末給兩倍,平時加點給1.5倍的日薪。加班如有加班證據和考勤原件,就是有效的。 4、建議先和單位協商處理,若得不到處理時,可以申請勞動仲裁,還得不到解決,請律師,起訴。(180.127.68.10)
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2012-2-12 7:40:18 頂部
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2012-12-21 10:32:02
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