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2011年3月30號開始在申通公司當業務員，一直干到7月31號離職。
2011年3月30號去申通河南平頂山分公司應聘,當天就開始送件,只寫了個人簡歷.當時說底薪1000，送一件貨2毛，收一件貨10%的提成，電話費自己出錢交。到5月20日發工資,其實底薪只有700元，每個月還要自己交話費。算下來，這4個月每個月工資只有1000元左右。7月份的工資還不給。
5月31號送件，給河南中材環保有限公司的王海濤客戶送件，當時上午10：40左右打了電話，客戶說不在公司，要求把貨放在門衛，我說，放在門衛門衛不給簽字，丟了不負責，客戶說好。過了兩三天后，王海濤打電話說他的快件找不到了，要求我賠償.回到公司就和鞏經理和韓經理說明了情況，鞏經理說沒事，這事不用你管了。
中材環保的王海濤打電話給申通公司，說貨物價值4，5萬，要求申通公司賠償，我當時就打電話就和王海濤說了，這么貴的貨物你可以報警，王先生說，警察不會管的。你們應該賠。中材環保門衛那里安的有攝像頭，我去監控室看錄相，監控室的胖胖的先生只給調出10多分鐘的，就催著我走，理由是11：00了，要下班了，下午再去看時，胖先生又說，你上午不是看過了嗎，不欲搭理。
公司鞏經理把事情攬了下來，至于怎么賠償，鞏經理不曾告知。
遺失件是5月份的事，6月20日發5月份的工資，沒有扣錢，7月20日發6月份的工資，沒有扣錢。7月31日離職。
8月20日去申通公司領7月份的工資，被告知7月份的工資扣1000元,要換經理，新的李經理不了解情況，要我9月20日再去領，9月21日下午3點多到申通公司，李經理很忙，接待了工商局的人，又是煙，又是晚上請客吃飯。一直到晚上7點多才有空了解我的情況,一直要求我再回申通公司工作，理由是現在人缺的很。話里話外,如果回去上班錢就會少扣一點。問李經理我的工資為什么被扣,李經理說不是他管的事,他不清楚,我說那你可以給鞏經理打電話了解情況，李經理說，鞏經理離職了，不知道他的電話，你可以找收貨人，讓他給你出個證明，證明他收到貨了，我就把你的工資發給你,別的辦法沒有.
從5月份到現在,申通總部沒有人打電話了解情況，5月份的事情,發5月份工資的時候不處理,過了兩個月,我離職了,再來說事.
8月份打電話給中材環保的王海濤，再一次問貨物的事情，我說，丟了4，5萬的貨，你怎么不報警，他說哪有4，5萬，一個才3000多，已經解決了，杭州德力西集團重新給發的貨，再一次提到想看錄相的事，他說你早做什么呢，現在想看，你當時不是看過了嗎。啪，電話掛了。
9月21日晚，再次給王海濤打電話，第一次響不接，給掛了，第二次響，接起，很不耐煩，在喝酒，沒說兩句就又掛了，再響，接起說，你電話費多，拿給了一同喝酒的人接聽。
7月份是最熱的一個月，每天早上8：00到公司，開始分件，掃描，10：00左右出發，到達我送貨的區要半個小時，最少的時候一天40，50件貨，最多的一天100多件，中午經常沒空吃飯，件少，下午4點左右送完，件多，一直到7點多還沒有送完，由于區域離申通公司比較遠，所以有時回到公司天已經黑透了。回到公司還要掃描,有時還要值班卸貨，到家里都9點多了。辛辛苦苦干了一個月，到頭來什么工資不明不白的沒有了。
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