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公司多年來未足額交納社保 |
| 網友 公眾會員 來自：四川-成都 | 樓主 |
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 回復2011/9/21 21:48:33 
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| 回復2015/10/11 0:15:39 | ||||||||||||||||
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| 回復2017/7/26 21:39:00 | ||||||||||||||||
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| 回復2017/7/28 8:28:30 | ||||||||||||||||
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| 回復2017/7/29 5:33:13 | ||||||||||||||||
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| 回復2019/5/13 21:10:38 | ||||||||||||||||
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| 回復2020/12/14 9:58:54 | ||||||||||||||||
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公司多年來未足額交納社保
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樓上說的對，如果過去真的有社保費沒有足額繳納的事實，現在補差已不可能，但作為你提出辭職的法定理由是完全可以的，以此要求單位支付經濟補償金也是有法可依的。另外，關于差額部分，你們也可以通過協商看能否支付給你，如協商不成，你也可以申請勞動仲裁，看能否得到支持？
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