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如果公司因為少一萬多元的東西,因此認定是員工的責任,已知拖欠工資怎么辦
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  網友 資料 短消息 地區:江蘇-南京 2011-6-24 19:16:03收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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公司丟失一臺電腦及各種配件,加起來一萬多元?,F在公司在沒有確認是誰的責任的前提下,一口咬定是員工的責任,并且要求員工賠償,聲明從工資里扣除。因此本該6月15號發工資的,一直到6月24號還是沒有發。員工對此事不滿,于是多次向公司領導要求發放工資,都沒有得到回復。員工在上班期間突然被公司業務主管辭退,并且未安排員工的工作時間,于是員工便離開公司。然而現在公司老板卻聲稱自己并未辭退員工,并且要求員工上班?,F在員工該怎么辦。117.88.122.247

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2011-6-24 19:16:03 頂部
潘志剛
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潘志剛律師(天津-薊縣) 13602169980  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
這個當然是違法,如果這樣,建議到勞動行政管理機關舉報控告,并要求其支付相關經濟補償。
本科學歷(南開大學),1998年第一次參加全國律師資格考試,取得優異成績,被授予律師資格。本人信奉:律師的職責是維護法律...
2011-6-24 20:50:22 頂部
莫建勛
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莫建勛律師(河南-洛陽) 13083649665  資料   短消息編輯 刪除 引用 第3樓
如果公司現在要求員工上班后并未扣除員工停工期間的工資也就算了,如果扣發了員工被停工期間的工資,員工可以到勞動監察部門投訴,也可以申請勞動仲裁,不過,這種維權成本與可能得到的利益相比,恐怕不太劃算。
莫建勛律師畢業于河南大學,法學學士,1986年取得律師資格,1995年晉為高級律師,精于刑辯,長于賠償,是洛陽仲裁委員會...
2011-6-24 20:50:43 頂部
bdwl
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王林律師(河北-保定) 13463270151  資料   短消息編輯 刪除 引用 第4樓
你好,既然未解除勞動關系,可繼續工作,并要求單位按期支付工資。否則可向勞動部門投訴
保定市律師王林,河北公澤律師事務所專職律師。曾就讀于河北司法學校(現為河北司法職業警官學院)后在河北大學就讀法律...
2011-6-24 21:13:13 頂部
曹春風
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曹春風律師(內蒙古-呼倫貝爾) 13327005055  資料   短消息編輯 刪除 引用 第5樓
公司的行為違法。
誠信執業,追求公平。
2011-6-24 22:37:28 頂部
胡軍擁
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胡軍擁律師(河南-焦作) 13598533694  資料   短消息編輯 刪除 引用 第6樓
公司違法,
1975年6月出生,畢業于鄭州大學,2003年開始從事公司法務,在多年的法務實踐中,精通實務諳熟程序,精于推理,善于思...
2011-6-24 22:42:15 頂部
網友
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關鍵是現在公司都沒有和員工簽訂合同,員工從去年九月一直工作到現在,公司都沒有簽訂勞動合同。員工可以申請經濟補償嗎?(114.222.80.233)
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2011-6-25 10:42:59 頂部
周周
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周后有律師(湖南-長沙) 13055160286  資料   短消息編輯 刪除 引用 第8樓
沒簽勞動合同,員工可要求雙倍工資,并要求經濟補償。可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁
周后有律師,湖南邵陽人,法學碩士,畢業于湘潭大學和湖南大學法學院,湖南岳林律師事務所副主任律師,湖南省刑法學會...
2011-6-25 12:20:51 頂部
weihaiyang
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魏海洋律師(江蘇-淮安) 13952327515  資料   短消息編輯 刪除 引用 第9樓
到勞動監察部門投訴。
魏海洋律師,南京師范大學漢語言文學和南京大學法律專業畢業,本科學歷,擁有全國企業法律顧問執業資格和法律資格證書,經...
2011-6-25 23:24:11 頂部
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