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一月后才能轉出關系,并最后一月工資不給,有法律依據嗎
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  網友 資料 短消息 地區:江蘇-南京 2011-6-21 12:42:19收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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我在南京建鄴區一服裝廠上班,干了多年,因近半年多來,早8點上班,晚6:30下班,常常還要再加班到晚10左右,每周單體,很疲勞。所以提出辭職,但單位以心須一個月前提出為由,要過一月后才能轉出關系,并最后一月工資不給,理由是合同就是這樣定的,請問:一月后才能轉出關系和最后一月工資不給有法律依據嗎?我該怎么辦?急回!謝謝!(合同定的是每天8小時,雙休)121.237.222.28

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2011-6-21 12:42:19 頂部
莫建勛
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莫建勛律師(河南-洛陽) 13083649665  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
勞動者可以提前三十天通知用人單位解除勞動合同。但檔案和社保關系的轉移只要在合同解除后十五天內都是合法的。至于工資,干一天用人單位就要向勞動者支付一天的工資。
莫建勛律師畢業于河南大學,法學學士,1986年取得律師資格,1995年晉為高級律師,精于刑辯,長于賠償,是洛陽仲裁委員會...
2011-6-21 13:17:03 頂部
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謝謝莫律師!(121.237.222.28)
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2011-6-21 13:33:35 頂部
wcg057017
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王春剛律師(遼寧-沈陽) 13390137991  資料   短消息編輯 刪除 引用 第4樓
最后一月工資不給沒有法律依據
春剛,法律專業本科畢業,東北師大法律專業研究生畢業,遼寧省申揚律師事務所任律師(合伙人),一九八二年開始從事司法...
2011-6-21 13:34:33 頂部
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是不是:舉例——今天辭職,30天才解除合同,再過1--15天才能轉出關系?(121.237.222.28)
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2011-6-21 13:37:44 頂部
陳奇斌
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陳奇斌律師(福建-廈門) 13720890151  資料   短消息編輯 刪除 引用 第6樓
沒有法律依據
北京東元律師所廈門分所律師,黨支部書記
2011-6-21 13:53:35 頂部
網友
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是不是這樣理解:舉例——今天辭職,30天才解除合同,再過1--15天才能轉出關系?(121.237.222.28)
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2011-6-21 14:06:53 頂部
津律自嘲
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張立德律師(天津-河西) 15620803848  資料   短消息編輯 刪除 引用 第8樓
今天申請辭職,單位根據情況30天內安排好工作并解除合同,再過1--15天轉出關系。
天津軒昂律師事務所資深律師,具有豐富的法律服務經驗,在為當事人維權的過程中受到無數好評。
2011-6-21 16:02:04 頂部
weihaiyang
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魏海洋律師(江蘇-淮安) 13952327515  資料   短消息編輯 刪除 引用 第9樓
提前三十天通知用人單位解除勞動合同。不發工資是不對的。
魏海洋律師,南京師范大學漢語言文學和南京大學法律專業畢業,本科學歷,擁有全國企業法律顧問執業資格和法律資格證書,經...
2011-6-22 0:35:10 頂部
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單位的做法沒有任何法律依據。
王成軍律師,執業于安徽省優秀品牌律師事務所、安徽省綜合實力五十強律師事務所--安徽皋陶律師事務所,王律師以事實為...
2011-6-22 7:16:17 頂部
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