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我們（上山下鄉(xiāng)知識青年）是1979年由國家勞動部門按“指標(biāo)”統(tǒng)籌招工，分配到成都鐵路局綿陽工務(wù)段的“集體所有制工人”，主要是工程承包施工和商業(yè)服務(wù)，在工商行政機(jī)關(guān)登記注冊為獨立法人集體企業(yè)，獨立核算（即廠辦大集體企業(yè),組建資金和企業(yè)資產(chǎn)均是本企業(yè)自有）但并不能自主經(jīng)營。工務(wù)段無法人資格直屬成都鐵路局， 工務(wù)段以扶持（糊吃）單位的名義直接委任集體企業(yè)的法人代表和其它黨政領(lǐng)導(dǎo)，剛開始的口號是“扶上馬，送一程”當(dāng)工務(wù)段機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嘗到了甜頭（集體企業(yè)經(jīng)常給他們發(fā)各種名義的獎金，因為財經(jīng)制度靈活）后，改為“扶上馬，送全程”（他們的工資待遇全部有集體企業(yè)給付，而且是集體職工的數(shù)倍）。 企業(yè)從成立至今經(jīng)理已經(jīng)換了十幾任，經(jīng)理、書記從來不與本集體企業(yè)簽訂勞動合同，他們只有無限的權(quán)力，而沒有任何責(zé)任和義務(wù)，致使長期以來，企業(yè)根本無效益可言，職工工資福利少得可憐，民不聊生，請問：這是否違反了《勞動法》和《勞動合同法》及《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》? 半數(shù)以上職工代表聯(lián)名，要求他們建立勞動關(guān)系和選舉罷免法人代表的職代會議題、議案以及職工關(guān)心的重大事項均被他們否決. 如此領(lǐng)導(dǎo)班子的所做所為合法嗎？ 廠辦大集體企業(yè)目前面臨重大改革，而具體方案的制定和集體企業(yè)財產(chǎn)清理評估,全部由國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和集體企業(yè)法人代表協(xié)商與實施。這完全成了左手與右手的關(guān)聯(lián), 沒有了自主和決策權(quán)。集體企業(yè)職工的權(quán)益談何保障? 在此謹(jǐn)代表300多名職工向你致敬! 2011-6-9
[回復(fù)/補(bǔ)充 四川律師·綿陽律師] |
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資料 
短消息 地區(qū)：四川-綿陽 2011-6-9 5:51:58
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