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試用期滿一個月，工資該如何解決 |
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 回復2011/6/5 11:40:26 
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試用期滿一個月，工資該如何解決
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按照《勞動合同法》的有關規定，試用期是包含在勞動合同期限內的，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。如果公司沒有與你簽訂勞動合同，你除了隨時可以選擇離開之外，你工作的這段時間和公司之間屬于事實勞動關系，公司應對你按照同工同酬的規定發放工資。至于壓一個月工資的做法，是明顯違背勞動法和工資支付條例的，你可以到勞動監察部門投訴。
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