| 吳丁亞律師 |
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吳丁亞 中級(jí)大護(hù)法 |
| 積分:74659 |
| 發(fā)帖:22107 |
| 注冊(cè):2010年1月20日 |
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你好,若搬遷對(duì)員工工作生活影響較小,且公司已提供合理補(bǔ)救措施,員工無(wú)正當(dāng)理由拒絕前往新地址上班,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若搬遷確實(shí)對(duì)員工造成重大影響,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行,公司可與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付一個(gè)月工資后,解除勞動(dòng)合同,并每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |
| ·吳丁亞律師咨詢(xún),畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院,獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國(guó)政法大學(xué)民商法碩士教育背景,吳丁亞律師執(zhí)業(yè)期間辦理了600多起案件,收費(fèi)合理,盡職盡責(zé),以處... |
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