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調走后原先的部門員工加工資，而且新的工作崗位比原先的 |
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調走后原先的部門員工加工資，而且新的工作崗位比原先的
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您好，發生勞動爭議建議先與公司協商，如果協商不滿意，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁為公司所在地的勞動仲裁委，到立案窗口提交申請，提供身份證及用人單位信息即可。勞動仲裁偏向保護勞動者。
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