| 吳丁亞律師 |
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吳丁亞 初級(jí)大護(hù)法 | | 積分:56182 | | 經(jīng)驗(yàn):233270 | | 發(fā)帖:20719 | | 注冊(cè):2010年1月20日 |
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可以,職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。 |
| ·吳丁亞律師咨詢,畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院,獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國(guó)政法大學(xué)民商法碩士教育背景,吳... |
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