 |
| | | 積分:0 | | 經驗:76681 | | 發帖:8924 | | 注冊:1997年2月22日 |
|
剛才發的""120"司機屬于特殊工種"里面,有幾個律師都發表了意但是還是搞不我的情況是這樣的:請問醫院"120"司機屬于特殊工種我們這里的區醫院原本是事業單004被承包因為我知行政事業單位加班是沒有加班費現在改制我們不算事業單位了,應該有加班費的啊!到院方反映情院方人事部門回應"你們這是特殊工作,是服務性行是沒有加班費"請問,簽定合同quot;120"司機屬于特殊工作車隊里分主班跟附有時候一出去就通宵了,天雖然讓我們上附但是就算是上附班也不能離開本地有特別情況就要馬上回等于一點休息時間都沒有!有律師建議我去勞動部我應該去勞動部門咨詢什么內容呢我現在合同期滿了,都離開了醫根據<勞動gt;等法法規,我一個月最少有4天的假日,04到現在,我自己算了一6天的假期~,院方現在不再跟我繼續建立勞動關系,我這假期沒我該怎樣就算不給我假我能向院方要6天的假期的加班費個律師回1,(律師)方笑應該是“特別”工種而不應該是特殊工種。一般情況下沒有“加班費”的,應該有“津貼”,(律師)歐輝:根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定,特殊工種必須經過勞動安全部門崗位培訓,經培訓考試合格由勞動安全部門頒發證件后才能持證上崗。有2個律師這樣回1,(律師)陳利你可以要加班費,但假期是不可以補,(律師)汪洪屬于特殊工種。如果你在節假日加班,可以按照勞動法的規定要求用人單位支付加班工資。還有其他的律師叫我去勞動部門了~,具體的解決方法沒出來!律師的回答現在出現了2種情我該怎么跪求明確辦法!
[ 回復|追問 山西律師·呂梁律師] |
| ·找律師?法律咨詢?上中法網!cnLaw.net |
|
|
|