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| | | 積分:-609800 | | 經(jīng)驗(yàn):-76681 | | 發(fā)帖:-925 | | 注冊:1997年2月22日 |
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前幾我曾經(jīng)發(fā)過一個帖是關(guān)于外派日本工及簽證問題我現(xiàn)在的簽是屬于社內(nèi)轉(zhuǎn)勤簽?zāi)敲磳τ诠緛碚f,如果我要提前離職的話,到底是不是應(yīng)該把護(hù)照和簽證給公司具體情況是這樣的我們公司是一家IT企業(yè).是日本A公司的一個全資子公司.但實(shí)際上,這個日本公司只是一個空架子而已,準(zhǔn)確地說,日本公司應(yīng)該是一個代事處更準(zhǔn)那個地方,一共才有兩個人在那邊常駐在今7月份,我們公司受大連另一家公后面簡稱B公司)的請去另一家日本公司工后面稱之為日本C公司)以前,公司給我們辦理了一個長期簽就是上面所說的企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證.申請方是我現(xiàn)在的國內(nèi)公司,請求方是日本的那個掛名公所以公司答應(yīng)對方B公司的請把我外派到日本公司C對于企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證,是一種只能去請求方的那個掛名公司去工所以從一開始我們公司就屬于不正當(dāng)外派在今0月底,我在日本找到了一個新的公想去那里工作,所以用MAIL給現(xiàn)公司發(fā)了一份辭職請但我現(xiàn)在的公司說,不可要求我回再做一個月.我按照現(xiàn)在公司的要求,回國.在這公司給我算加班費(fèi)就是按照一個月200小時以上為加每小時給我人民幣8元的標(biāo)準(zhǔn)可是,我在國內(nèi)的正常工資是每小3這樣給明顯不符合勞動就這平均每個月在300小時以上的總工作時間里,四個月下來加班費(fèi)一共也沒有多少錢我為了能夠順利離職,也沒有再說什把加班費(fèi)拿回來了可是,現(xiàn)在問題來了.在昨公司里所有員工都發(fā)了11月的工資.而我的工資沒有到去問公司經(jīng)理,它說,要錢可以.首先要我把護(hù)照和簽證交給公司保管.我說,這些都屬于我個人的證怎么能給公司我說,我給公司如果公司用我的證件做一些什么東西怎么我說,這些證件和身份證是一..公司不聽我的解釋,就說一沒有簽證,就沒有工資而且離職不收回簽不給辦理離職請問一下各位律我應(yīng)該怎么我如何能拿出我的工資我又如何能辦理離職呢對于現(xiàn)在的簽我本來的想法,去日本以由那家新公司去日本入管局提出申請,辦理簽證變更,由企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證變更成技術(shù)簽這樣,時間很快,一般又不會拒簽現(xiàn)在在日本的工作很多都是采用這種方式所簽證和護(hù)照我是不想交給公司的.據(jù)我知道,在日本一般都沒有收回這個簽證同時,請回,9貼的問題,謝謝)
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