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前幾我曾經發過一個帖是關于外派日本工及簽證問題我現在的簽是屬于社內轉勤簽那么對于公司來說,如果我要提前離職的話,到底是不是應該把護照和簽證給公司具體情況是這樣的我們公司是一家IT企業.是日本A公司的一個全資子公司.但實際上,這個日本公司只是一個空架子而已,準確地說,日本公司應該是一個代事處更準那個地方,一共才有兩個人在那邊常駐在今7月份,我們公司受大連另一家公后面簡稱B公司)的請去另一家日本公司工后面稱之為日本C公司)以前,公司給我們辦理了一個長期簽就是上面所說的企業轉勤簽證.申請方是我現在的國內公司,請求方是日本的那個掛名公所以公司答應對方B公司的請把我外派到日本公司C對于企業轉勤簽證,是一種只能去請求方的那個掛名公司去工所以從一開始我們公司就屬于不正當外派在今0月底,我在日本找到了一個新的公想去那里工作,所以用MAIL給現公司發了一份辭職請但我現在的公司說,不可要求我回再做一個月.我按照現在公司的要求,回國.在這公司給我算加班費就是按照一個月200小時以上為加每小時給我人民幣8元的標準可是,我在國內的正常工資是每小3這樣給明顯不符合勞動就這平均每個月在300小時以上的總工作時間里,四個月下來加班費一共也沒有多少錢我為了能夠順利離職,也沒有再說什把加班費拿回來了可是,現在問題來了.在昨公司里所有員工都發了11月的工資.而我的工資沒有到去問公司經理,它說,要錢可以.首先要我把護照和簽證交給公司保管.我說,這些都屬于我個人的證怎么能給公司我說,我給公司如果公司用我的證件做一些什么東西怎么我說,這些證件和身份證是一..公司不聽我的解釋,就說一沒有簽證,就沒有工資而且離職不收回簽不給辦理離職請問一下各位律我應該怎么我如何能拿出我的工資我又如何能辦理離職呢對于現在的簽我本來的想法,去日本以由那家新公司去日本入管局提出申請,辦理簽證變更,由企業轉勤簽證變更成技術簽這樣,時間很快,一般又不會拒簽現在在日本的工作很多都是采用這種方式所簽證和護照我是不想交給公司的.據我知道,在日本一般都沒有收回這個簽證同時,請回,9貼的問題,謝謝)
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